Gli studenti laureati in ingegneria emigrerebbero per un reddito elevato e buone prospettive di carriera
Sentiamo sempre più spesso che molti studenti, giovani lavoratori, immaginano il loro futuro all'estero.
Telenor Ungheria è costantemente alla ricerca di ingegneri di talento, quindi ha cercato di valutare le preferenze occupazionali dei giovani studenti di ingegneria con ricerche informative. Un sondaggio tra gli studenti laureati dell'Università di Tecnologia di Budapest ha rivelato che più della metà degli studenti che intendono lavorare all'estero rimarrebbero comunque a casa se ricevessero un'offerta di lavoro da una multinazionale operante in Ungheria. Oltre a stipendi interessanti, per i neolaureati sono importanti anche le prospettive di carriera, le opportunità di sviluppo professionale, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la sicurezza del lavoro.
La ricerca ha rilevato che il 38% degli intervistati preferirebbe lavorare all'estero piuttosto che a casa. Il 13% ha già organizzato specificamente il proprio lavoro all'estero. Tra i motivi citati, gli stipendi più alti e il relativo tenore di vita più elevato portano alle torri, seguite dalla possibilità di sviluppo professionale. La maggior parte vuole lavorare in Germania, Gran Bretagna, Stati Uniti, Svizzera e Austria. La stragrande maggioranza, invece, tornerà prima o poi: il 21% dopo 1-2 anni, il 39% dopo 3-5 anni e il 31 per cento dopo un periodo ancora più lungo. Il 10% di chi sceglie l'estero vuole stabilirsi definitivamente oltre i confini dell'Ungheria.
Innanzitutto, stipendi alti convincerebbero i giovani ingegneri a mettere a frutto le loro conoscenze in Ungheria. Nella scelta del lavoro, l'interessante pacchetto retributivo e benefit si è rivelato l'aspetto più importante per i laureati, quasi un terzo degli intervistati lo ha posizionato al primo posto e quasi tre quarti lo ha scelto tra i cinque più importanti. Un altro aspetto importante è la possibilità di sviluppo professionale, oltre alla quale il luogo di lavoro deve garantire un equilibrio tra lavoro e vita privata ed essere affidabile e stabile. Secondo gli intervistati, il reddito elevato desiderato e le prospettive di carriera possono essere fornite al meglio dal settore privato, in particolare dalle multinazionali. Più di tre quarti (78%) degli studenti ha ritenuto tipico per queste aziende offrire un pacchetto retributivo e vantaggioso interessante, mentre un quarto degli intervistati lo considera tipico per le grandi aziende ungheresi, un quinto per le PMI e un decimo per il pubblico settore. Gli ingegneri laureati si aspettano quasi altrettante opportunità di sviluppo professionale e lavoro di incentivazione da aziende multinazionali (57% e 55%) e piccole e medie imprese (56% e 52%). Mentre l'equilibrio tra lavoro e vita privata è più per le PMI; il dinamismo e l'immagine di un'impresa in via di sviluppo sono associati dagli intervistati con imprese multinazionali (67%).
La metà degli studenti di ingegneria che vanno all'estero cambierebbero i loro piani e rimarrebbero a casa se ricevessero un'offerta di lavoro nella loro professione da una multinazionale. Hanno detto che sarebbe difficile per loro separarsi: oltre alla mancanza di famiglia e amici (75%), l'attaccamento culturale e la mancanza di una lingua familiare (40%) sono anche una parte spiacevole inerente al lavoro all'estero.
Fonte: HOC
