AMD ha spiato gli ex-intel?
Un ex dipendente di Intel è stato accusato di aver rubato dati all'azienda quando ha iniziato a lavorare segretamente per AMD.
Il caso di un ingegnere accusato di aver rubato segreti commerciali è un altro avvertimento sull'importanza di regolamentare l'accesso a dati aziendali sensibili e riservati. Secondo quanto riferito, Biswamohan Pani, un ex dipendente di Intel, è stato incriminato dall'FBI nel tribunale distrettuale di Boston per aver rubato segreti commerciali dalla sua azienda quando ha iniziato a lavorare segretamente per il suo più grande rivale, Advanced Micro Devices.
Sulla base dei dati diffusi dall'FBI, Pani ha detto a Intel a maggio che avrebbe lavorato per un fondo speculativo di cambio e che al momento della sua comunicazione, approfittando del congedo accumulato, non sarebbe più andato a lavorare fino alla sua ultima attività giorno, 11 giugno. Al contrario, Pani è entrato in AMD il 2 giugno e poco dopo ha scaricato tredici documenti riservati da uno dei sistemi crittografati di Intel.
Quando si diceva che Intel avesse un ingegnere che lavorava per entrambe le società, controllavano quali dati Pani aveva recentemente recuperato e poi informavano l'FBI. Durante una perquisizione domiciliare il 1 luglio, nell'appartamento di Pani sono stati trovati otto documenti segreti e top secret. L'ingegnere, tra l'altro, non lavora più per AMD e nega le accuse a suo carico.
Sul caso è subito scoppiata la polemica professionale: come sia opportuno gestire i diritti di accesso ai dati dei dipendenti che annunciano la loro partenza in azienda. Secondo un gruppo, i diritti di accesso ai dati riservati dovrebbero essere sospesi immediatamente, mentre altri affermano che non vi è alcuna giustificazione per farlo fino a quando il dipendente non lascia l'azienda.
