HP è stata nominata "CareerStart Top Company 2011"
Aon Hewitt e AIESEC, insieme a Figyelő e Profession.hu, hanno lanciato la New Employer Brand Research alla fine del 2010 con l'obiettivo di compilare un elenco di datori di lavoro che sono la scelta migliore per iniziare una carriera.
L'obiettivo della ricerca era quello di mappare le opinioni degli studenti universitari e universitari, così come dei principianti e di quelli con diversi anni di esperienza lavorativa, sul mercato del lavoro. I questionari sono stati compilati da 33 persone, di cui 8 laureati che hanno valutato più di 230 aziende. Hanno fornito un quadro accurato della reputazione, dell'attrattiva e delle caratteristiche distintive delle aziende, dei loro concorrenti nel mercato del lavoro, nonché dei loro vantaggi competitivi e caratteristiche uniche. Sulla base dei risultati, sono state stilate due top list. Uno elenca le aziende che i laureati trovano più attraenti e l'altro, le "CareerStart Top Companies", ha classificato le aziende nelle otto aree più popolari, inclusa l'IT.
Oltre all'attrattiva della retribuzione, le aziende vincitrici della lista si differenziano maggiormente dalle loro concorrenti in termini di reputazione e successo. Negli aspetti di selezione dell'ultima generazione di laureati, l'equilibrio tra sviluppo professionale, lavoro di squadra e stile di vita viene in primo piano. Tra le scelte di carriera, il valore del marchio di un'azienda rimane un chiaro volano.
"Un HP è un'azienda IT leader nel mondo, offrendo così ai suoi dipendenti una vasta gamma di opportunità di carriera e di apprendimento. È importante che giovani e nuovi colleghi portino nuove idee all'azienda. Ciò garantisce di poter lavorare con successo in un secondo momento in un ambiente di lavoro abilitato HP aperto alla creatività e alle nuove idee. In HP, ci concentriamo sugli inizi di carriera, come dimostra il fatto che sono affrontati da un neolaureato che conosce bene i loro problemi. La nostra esperienza dimostra che fornire orari di lavoro flessibili e l'opportunità di lavorare da casa è anche un'attrazione crescente per i dipendenti ", ha affermato Krisztina Kovács, responsabile della gestione delle risorse umane presso Hewlett-Packard Ungheria.
